دانلود فایل ارزان پاورپوینت آشنایی با چرخه بهره وری
| دسته بندی | پاورپوینت |
| بازدید ها | 0 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 180 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 52 |
نوع فایل : پاورپوینت ( قابل ویرایش )
قسمتی از متن پاورپوینت :
تعداد اسلاید : 52 صفحه
آشنایی با چرخه بهره وری 1 1 بهره‌وری:
نسبت ستانده به داده است.
به عبارتی بهره‌وری نسبت تولید یک کالای معین بر یک یا چند نهاده مربوط به فرآیند تولید همان کالاست. 2 بهره‌وری = خروجی هزینه شده ورودی هزینه شده تعریف مالی (Mali): = اثربخشی کارایی اثربخشی (Effectiveness): میزان تحقق اهداف کارایی (Efficiency): کسب هدف با توجه به استفاده مناسب از منابع 3 تحقق هر چه بیشتر اهداف با استفاده بهتر از امکانات و فرصت های موجود است. بهره‌وری: کسی است که از امکانات در دست بهترین استفاده را بکند و هرچه بیشتر به اهدافش نایل شود. بهره‌ور: 4 اثربخشی (Effectiveness): انجام کار درست کارایی (Efficiency): درست انجام دادن کار چه می شود اگر: فعالیتی کارا باشد ولی اثربخش نباشد؟ کارایی و اثربخشی: 5 نتیجه ممکن:
کارهای بی ارزش را خوب انجام دادن چه سود! 6 حجم محصول
ترکیب محصول
قیمت محصول
کیفیت محصول
نوآوری درطرح محصول
بسته بندی
خدمات پس از فروش
زمان تحویل
دردسترس بودن محصول
به هنگام نیاز مشتری
سیستم های گارانتی و وارانتی
سهم بازار و نفوذ آن
منزلت شرکت در ذهن مشتری • نیروی کار: انگیزش ، آموزش ، ترفیع ، روابط کاری
• طراحی محصول
• تکنولوژی
• بکارگیری ، نگهداری و توسعه تجهیزات
• مواد اولیه وانرژی
• روشهای کار
• بازخور : اندازه گیری و تحلیل
• سیستم سازمان و شیوه مدیریت • سرمایه ، کارخانه و تجهیزات جدید
• مواد و انرژی
• تکنولوژی و دانش فنی
• نیروی انسانی جدید •سیاستهای تعدیل ساختاری
•سیاستهای بهره وری
•سیاستهای چرخه کسب و کار
•مقررات محیط زیست
•سیاستهای مالی و مالیاتی
•آموزش و تحصیلات نیروی انسانی • نیروی انسانی
عرضه و تقاضا
تحصیلات
انعطاف پذیری
تغییر پذیری
• زمین
قـــابلیت دسترسی
قیمت
• مواد وانرژی
• دسترسی به منابع مالی و تسهیلات ●شرایط کسب و کار ، رقابت
• تغییرات ساختاری بخشی
•تغییرات ساختـارهای سرمایه ای
• اقتصاد اندازه ( مقیاس )
• تغییرات جمعیتی
• تغییرات اجتماعی 7 بهره‌وری به معنای هوشمندانه کار کردن است.
بهره‌وری خاص نیروی انسانی نیست، بلکه به معنای استفاده موثر و مفید از تمام منابع است. (به عبارتی بهره‌وری چند بعدی است).
بهره‌وری به کمیت و کیفیت بازده توجه دارد. برای بالا بردن کیفیت لازم است، به وجوه اجتماعی، روانی و اقتصادی توجه کرد.
میان بهره‌وری و سودبخشی (productivity) تفاوت وجود دارد. سود ممکن است از طریق افزایش قیمت‌ها حاصل شود.
کاهش هزینه همیشه بهره‌وری را بالا نمی‌برد، خصوصاً در مورد هزینه‌های آموزش، کیفیت، تحقیق و نظایر آن. چند نکته در مورد بهره‌وری: 8 اندازه‌گیری بهره‌وری
(Prod. Measurement) ارزیابی بهره‌وری
(Prod. Evaluation) بهبود بهره‌وری
(Prod. Improvement) برنامه‌ریزی بهبود بهره‌وری
(Prod.
توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.
