دانلود فایل کنفرانس زبان تخصصی درمورد گیاهان

کنفرانس زبان تخصصی درمورد گیاهان

پاورپوینت آماده شده برای کنفرانس زبان تخصصی با موضوع گیاهان کوهستانی

دسته بندی	پاورپوینت
بازدید ها	0
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	379 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	27

فروشنده فایل

کد کاربری 14322

تمام فایل ها

پاورپوینت آماده شده برای کنفرانس زبان تخصصی با موضوع گیاهان کوهستانی

همراه با تصاویر

کنفرانس زبان تخصصیگیاهان کوهستانیزبان تخصصیکنفرانسزبان تخصصی

دانلود فایل تحلیل کمانش محوری غیرمحلی الکترومگنتوترموالاستیک نانولوله ZnO

تحلیل کمانش محوری غیرمحلی الکترومگنتوترموالاستیک نانولوله ZnO

در پژوهش حاضر، با استفاده از تئوری الاستیسته غیرمحلی، مدل تیر تیموشنکو برای مطالعه کمانش نانولوله سه جداره (ZnO ) بر بستر الاستیک پاسترناک تحت انواع مختلف بارگذاری و میدانها شامل الکتریکی، مغناطیسی، حرارتی و مکانیکی استفاده میشود

دسته بندی	مکانیک
بازدید ها	0
فرمت فایل	zip
حجم فایل	2201 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	118

فروشنده فایل

کد کاربری 14653

تمام فایل ها

در پژوهش حاضر، با استفاده از تئوری الاستیسته غیرمحلی، مدل تیر تیموشنکو برای مطالعه کمانش نانولوله سه جداره (ZnO ) بر بستر الاستیک پاسترناک تحت انواع مختلف بارگذاری و میدانها شامل الکتریکی، مغناطیسی، حرارتی و مکانیکی استفاده می­شود. تأثیرات عوامل مختلفی چون

• انواع میادین مستقیم و معکوس،
• حضور و عدم حضور محیط الاستیک شامل ثابت فنری نوع وینکلر ( ) و ثابت برشی نوع پاسترناک( )،
• نیروهای واندروالس بین لایه­ها طبق رابطه لنارد جونز و مطرح شدن کنش متقابل بین لایه های اول و سوم،
• در نظرگیری شرایط محلی و غیرمحلی ( اثر مقیاس کوچک )
• و در نهایت بررسی موارد مختلفی چون طول، ضخامت، شعاع، ضریب پواسن و ...

مدل تیر تیموشنکو غیرمحلی تحت انواع مختلف بارگذاری اثبات و معادلات تعادل با استفاده از تعادل نیرو و گشتاور برای مدل تیر تیموشنکو به دست آورده می شود . سپس بار کمانش بحرانی تحت تاثیر بستر الاستیک، نیروهای واندروالس و اثر مقیاس کوچک طول برای نانو لوله سه جداره به دست می­آید .

کمانش محوری غیر محلینانو زینک اکسید سه جدارهبستر الاستیک پاسترناکالکترومگنتوترموالاستیکتئوری تیر تیموشنکو

دانلود فایل جزوه مدیریت تونل ها

جزوه مدیریت تونل ها

جزوه مدیریت تونل ها

دسته بندی	عمران
بازدید ها	1
فرمت فایل	zip
حجم فایل	1358 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	53

فروشنده فایل

کد کاربری 7218

تمام فایل ها

معرفی تونل ها و تاریخچه

مدیریت در تونل ها

ایمنی

روشنایی

تهویه

سیستم کنترل و برق

روسازی

نگهداری

منابع

جزوه مدیریت تونل هامعرفی تونل ها و تاریخچهمدیریت در تونل هاایمنیروشناییتهویهسیستم کنترل و برقروسازی

دانلود فایل خلاصه درس هیدرولیک عمران به همراه تست

خلاصه درس هیدرولیک عمران به همراه تست

خلاصه درس هیدرولیک عمران به همراه تست

دسته بندی	عمران
بازدید ها	0
فرمت فایل	zip
حجم فایل	1660 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	47

فروشنده فایل

کد کاربری 7218

تمام فایل ها

هیدرولیک کانال های باز یکی از دروس مطرح شده در آزمون کارشناسی ارشد عمراناست که به همراه درس مکانیک سیالات تحت عنوان مکانیک سیالات و هیدرولیک درآزمون سراسری مورد سوال قرار می گیرد.

لازمه مطالعه این درس، دانستن مفاهیم پایه و اولیه در مکانیک سیالات است. بررسیمعادلات پیوستگی، برنولی و مومنتم در هیدرولیک تحت عنوان رابطه پیوستگی، رابطهانرژی و رابطه اندازه حرکت، بخش عمده ای از مطالب این درس را به خود اختصاص میدهد. موضوعات مطرح شده در این جزوه (خلاصه درس) در قالب ۵ فصل به شرح زیرارائه شده است:

فصل اول: مفاهیم پایه و کلیات هیدرولیک

فصل دوم: رابطه انرژی در کانال های باز

فصل سوم: رابطه اندازه حرکت در کانال های باز

فصل چهارم: بررسی جریان یکنواخت

فصل پنجم: بررسی جریان متغیر تدریجی

مفاهیم پایه و کلیات هیدرولیکرابطه انرژی در کانال های بازرابطه اندازه حرکت در کانال های بازبررسی جریان یکنواختبررسی جریان متغیر تدریجی

دانلود فایل پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک

پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک

پاورپوینت آماده ارائه کلاسی با عنوان مقدمه ای بر مدیریت ریسک در حجم 42 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل شامل مدیریت ریسک، اهداف مدیریت ریسک، وظایف و جایگاه مدیریت ریسک در سازمان، شناسایی موارد در معرض خسارت، تجزیه و تحلیل موارد در معرض خسارت، انتخاب روش های مناسب برای اداره موارد در معرض خطر، نگهداری ریسک، بیمه گر واسته، خود بیمه گری، انتقال

دسته بندی	بیمه
بازدید ها	0
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	846 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	42

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

عنوان: پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسک

دسته: مدیریت بیمه- حسابداری- مدیریت مالی- مجموعه مدیریت

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 42 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " مقدمه ای بر مدیریت ریسک" می باشد که در حجم 42 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که بخشهای عمده آن شامل موارد زیر می باشد:

مدیریت ریسک

اهداف مدیریت ریسک

وظایف و جایگاه مدیریت ریسک در سازمان

شناسایی موارد در معرض خسارت

تجزیه و تحلیل موارد در معرض خسارت

انتخاب روش های مناسب برای اداره موارد در معرض خطر

نگهداری ریسک

بیمه گر واسته

خود بیمه گری

انتقال های غیر بیمه ای

بیمه بازرگانی

ماتریس مدیریت ریسک

اجرا و پایش برنامه مدیریت ریسک

مدیریت ریسک فردی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر مدیریت ریسکمدیریت ریسکاهداف مدیریت ریسکوظایف و جایگاه مدیریت ریسک در سازمانشناسایی موارد در معرض خسارتتجزیه و تحلیل موارد در معرض خسارتانتخاب روش های مناسب برای اداره موارد در معرض خطرنگهداری ریسکبیمه گر واستهخود بیمه گریانتقال های غیر بیمه ایبیمه بازرگانیماتریس مدیریت ریسکاجرا و پایش

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه حسابرسی

مبانی نظری و پیشینه حسابرسی

مبانی نظری و پیشینه حسابرسی

دسته بندی	حسابداری
بازدید ها	1
فرمت فایل	doc
حجم فایل	49 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	30

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

تمام فایل ها

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

حسابرسی

تعریف: حسابرسی یعنی بازرسی جستجو گرانه مدارک حسابداری و سایر شواهد زیر بنای صورت‌های مالی. حسابرسان از راه کسب آگاهی از سیستم کنترل داخلی و بازرسی مدارک، مشاهده دارایی‌ها، پرسش از منابع داخل و خارج شرکت و اجرای سایر روش‌های رسیدگی، شواهد لازم را برای تعیین این که صورت‌های مالی، تصویری مطلوب و به نسبت کامل از وضعیت مالی شرکت و فعالیت‌های آن در طول دوره مورد رسیدگی ارائه می‌کند یا خیر، گردآوری می‌کنند.

یا اینکه حسابرسی فرایندی است منظم و با قاعده جهت جمع‌آوری و ارزیابی بی طرفانه شواهد درباره ادعاهای مربوط به فعالیت ها و وقایع اقتصادی، به منظور تعیین درجه انطباق این ادعاها با معیارهای از پیش تعیین‌شده و گزارش به افراد ذینفع.

"حسابرسی به عنوان حرفه‌ای مستقل و یکی از مکانیزم‌های کلیدی حاکمیت شرکتی، وظیفه خطیری در جهت اعتباردهی گزارش‌های مالی برای جامعه استفاده‌کنندگان اطلاعات مالی، برعهده دارد. اطلاعات مالی حسابرسی‌ شده ابزاری برای کاهش مخاطره سرمایه‌گذاری‌ها، بهبود کیفیت تصمیم‌گیری درون سازمانی و برون سازمانی، افزایش سطح بازده ناشی از داد و ستد اوراق بهادار و بهبود ساختار سبد سرمایه‌گذاری افراد و گروه‌های مختلف است. فرض اولیه مکانیزم حاکمیت شرکتی و فرآیند حسابرسی، این است که هدف واحد تجاری، حفظ منافع سهامداران می‌باشد". [21].

حسابرسی محصول فرآیند سرمایه‌داری است. هر چقدر نظام سرمایه‌داری پیچیده‌تر و فراگیرتر شده، حیطه‌ی خدمات حسابرسی گسترده‌تر و تقاضا برای حسابرسی افزیش یافته است. پس می‌توان نتیجه گرفت که؛ حسابرسی رشد و توسعه‌ی خود را در گرو پیشرفت و توسعه‌ی نظام سرمایه‌داری می‌داند. [50]. با این حال "فن و وانگ^[1] (2005) بیان داشته‌اند که حتی در بازارهای در حال توسعه نیز، حسابرسان مستقل از جایگاه ویژه‌ای در ساختار حاکمیت شرکتی برخوردارند و نقش حساسی را در ارتقای کیفیت گزارشگری مالی ایفا می‌کنند. بر اساس قانون ساربینزاکسلی (2002)، حسابرسان نه تنها در زمینه قابل قبول بودن؛ بلکه در مورد کیفیت صورت‌های مالی ارائه شده نیز باید آماده مذاکره با کمیته حسابرسی باشند". [10]. همچنین به دنبال فرایند خصوصی‌سازی و پراکندگی مالکیت و در نتیجه افزایش هزینه‌های نمایندگی ناشی از پراکندگی مالکیت و عدم توانایی سهامداران خرد در نظارت بر مدیریت، تقاضا برای حسابرسی به عنوان مکانیزم نظارت بر مدیریت، افزایش یافته است. [50].

---

[1]Fan and wong

مبانی نظری و پیشینه حسابرسی

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه حاکمیت شرکتی

مبانی نظری و پیشینه حاکمیت شرکتی

مبانی نظری و پیشینه حاکمیت شرکتی

دسته بندی	حسابداری
بازدید ها	1
فرمت فایل	doc
حجم فایل	53 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	33

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

تمام فایل ها

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

حاکمیت شرکتی

حاکمیت شرکتی ناشی از جدایی مالکیت از مدیریت و واکنشی به مسأله نمایندگی است. موضوع حاکمیت شرکتی تا قبل از ارائه تئوری نمایندگی در دهه 1970 توسط جنسن و مک‌لینگ، کمتر مورد توجه بود، اما در پی ارائه این تئوری، روابط نمایندگی به صورت گسترده‌ای موضوعات مختلف ادبیات مالی، از جمله حاکمیت شرکتی را تحت تأثیر قرار داد. این موضوع با توجه به رخدادهای اخیر اهمیت بیشتری نیز یافته است. به طور مثال فروپاشی شرکت‌های بزرگی که پیش از این به آن اشاره کردیم، موجب ایجاد ضرر و زیان بسیاری برای سرمایه‌گذاران و ذینفعان شد. و با پی‌گیری علل آن، مشخص شد که این ورشکستگی‌های کلان ناشی از سیستم‌های ضعیف حاکمیت شرکتی در سطح بین‌المللی بوده است. "به دنبال این فروپاشی‌ها و موارد مشابه دیگر، کشورهای سراسر دنیا سریعاً واکنش بازدارنده‌ای به حوادث مشابه نشان دادند. در آمریکا به عنوان یک واکنش سریع به این فروپاشی‌ها، لایحه ساربینز آکسلی^[1] در جولای 2002 تصویب گردید که (از سال 2004 لازم‌الاجرا است) و در ژانویه 2003 گزارش‌های هیگس و اسمیت در بریتانیا در پاسخ به شکست‌های حاکمیت شرکتی، انتشار یافتند". [14].

در سال‌های اخیر، مفهوم حاکمیت شرکتی به یکی از جنبه‌های اصلی و پویای تجارت مبدل گشته است و پیشرفت‌های متعددی درخصوص نحوه اعمال حق حاکمیت شرکتی در سطح جهانی مشاهده می‌شود. به عنوان مثال، سازمان توسعه اقتصادی^[2] به عنوان یک سازمان بین‌المللی، استانداردهای قابل قبول بین‌المللی را در این مورد فراهم می‌کند. همچنین به واسطه اقبال روز افزون به مسئله حاکمیت شرکتی در جامعه متخصصان، تحقیقات آکادمیک در این زمینه رونق گرفته و معیارهای نوین در این حوزه پدید آمده است و در دانشگاه‌های پیشرو این موضوع در مقاطع تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد و دکترا) به عنوان یک سر فصل مستقل تدریس می‌شود. [38].

---

[1] Sarbanes–Oxley

[2] Organization for Economic CO- operation and Development (OECD)

مبانی نظری و پیشینه حاکمیت شرکتی

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

دسته بندی	مدیریت
بازدید ها	1
فرمت فایل	doc
حجم فایل	51 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	28

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

تمام فایل ها

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

توانمندسازی کارکنان

سازمان ها می توانند بهره وری را از طریق فرایند توانمندسازی کارکنانشان بهبود و ارتقاء بخشند. در عصر حاضر توانمندسازی به یکی از مسائل اصلی در سازمان ها تبدیل شده است. توانمندسازی به مانند ابزاری شناخته شده است که مدیران به آن وسیله قادر خواهند بود سازمان های امروزی را به شکلی کارآمد اداره کنند. از نظر هال ( 1994 ) تغییرات محیط کار، سازمان ها را مجبور نموده که به منظور بقای خود در دنیای متلاطم امروزی، در سیستم های مدیریت خود بازبینی و بازنگری کنند و در این جا است که توانمندسازی کارکنان به موضوع اصلی در ارتباط با عملکردهای رهبری و مدیریت تبدیل می گردد و برای سازمان ها این امکان را فراهم می آورد که رقابتی تر عمل کنند. زیرا نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی در اعتلای اهداف و آرمان های سازمان به شمار می روند. منابع انسانی به سازمان معنا و مفهوم بخشیده و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند. توانمندسازی به نیروی کار فرصت بیشتری برای آزادی، توسعه و بکارگیری مهارت ها، دانش و پتانسیل های بالقوه در جهت خیر و صلاح خود و سازمان شان اعطا می کند. توانمندسازی اصطلاحی است که برای اولین بار توسط توماس و ولت هاوس^[1] در مطالعاتی که بر رهبری تمرکز داشتند مورد استفاده قرار گرفت. تاریخچه اولین تعریف اصطلاح توانمندسازی به سال 1788 برمی گردد که در آن توانمندسازی را به عنوان تفویض اختیار^[2] در نقش سازمانی خود می دانستند که این اختیار بایستی به فرد اعطا یا در نقش سازمانی او دیده شود. توانمندسازی ابزاری پیچیده و ارزشمند محسوب می گردد که تحقیق و پژوهش های طولانی اثبات نموده است که به کارگیری مناسب آن می تواند تأثیرات شگرفی در عملکرد شغلی، بهره وری و رضایت شغلی داشته باشد (نیکودیم و همکاران^[3]، ۱۹۹۴: ۴۵).

---

1.Thomas and Velthous

2. Delegation of authority

[3] Nykodym et al

مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه یادگیری الکترونیکی ترکیبی در روش تدریس فعال فناورانه

مبانی نظری و پیشینه یادگیری الکترونیکی ترکیبی در روش تدریس فعال فناورانه

مبانی نظری و پیشینه یادگیری الکترونیکی ترکیبی در روش تدریس فعال فناورانه

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها	2
فرمت فایل	docx
حجم فایل	71 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	25

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

تمام فایل ها

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

یادگیری الکترونیکی ترکیبی در روش تدریس فعال فناورانه

با بررسی سیر تحول روش های تعلیم برای دستیابی به کیفیت های بالای آموزش، با مدل های نوینی از تعلیم مواجه می شویم که آمیزه ای از آموزش های حضوری و الکترونیکی (مجازی) است و از آن به آموزش ترکیبی تعبیر شده است (زارعی زوارکی، 1388). اگر چه از یادگیری ترکیبی تعاریف گوناگونی براساس محیطی که درآن به کارگرفته می شود و چگونگی استفاده از آن ارائه شده است، اما بسیاری از محققان بر این امر متفق القولند که آموزش ترکیبی یک تلفیق صحیح از آموزش چهره به چهره و آموزش آنلاین می باشد. بنابراین با اهمیت ترین مسأله دراین یادگیری ترکیبی این است که یک نوع طراحی مجدد و اساسی از ساختار انتقال تدریس و یادگیری را فراهم نماید. زیرا یادگیری ترکیبی یک رویکرد مضاعف یا ساخته شده از لایه های گران آموزشی نمی باشد، بلکه با هدف بازسازی تماس های کلاسی، بهبود مشارکت کلاسی و دسترسی گسترده به فرصت های یادگیری وب محور به ارائه مجدد فرصتهای آموزشی می پردازد. لازم به ذکر است که دلایل زیادی وجود دارد برای اینکه چرا یک مربی، آموزشگر، یادگیرنده و... یادگیری ترکیبی را از سایر گزینه های یادگیری انتخاب می نمایند (سعیدپور و طبسی، 1389، ص 59).

روش فعال فناورانه یکی از روش های نوین تدریس است که کلاس حضوری و چهره به چهره را با رویکرد های مشارکتی و کاوشگری ترکیب کرده و از آموزش الکترونیکی و فناوری های مختلف نیز بهره می گیرد. یکی از ضعف های روش های سنتی تدریس به ویژه در درس شیمی منفعل بودن دانش آموزان و نبود توجه کافی به روش های فعال تدریس به ویژه روش های نوین مبتنی بر آموزش الکترونیکی و آموزش ترکیبی الکترونیکی است. روش فعال فناورانه این ضعف و نارسایی را ندارد، بنابراین با متنوع نمودن محیط یادگیری باعث جذابیت یادگیری می گردد.

مبانی نظری و پیشینه یادگیری الکترونیکی ترکیبی در روش تدریس فعال فناورانه

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه انگیزه پیشرفت

مبانی نظری و پیشینه انگیزه پیشرفت

مبانی نظری و پیشینه انگیزه پیشرفت

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها	2
فرمت فایل	docx
حجم فایل	44 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	21

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

تمام فایل ها

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

انگیزه پیشرفت

در قرن جدید با پیشرفت سطح رفاه بشر، شاید دیگر مسائلی مانند نیازهای زیستی نتواند محرک نیرومندی برای به جریان انداختن زندگی بشر باشد و حالتی از پوچی و بیهودگی در حال گسترش است. بنابراین اگر بتوانیم افراد جامعه را به سوی زندگی ای بهتر سوق دهیم، یعنی این نگرش که باید در تمام مراحل زندگی هدفی برای پیشرفت خود داشته باشیم و در واقع انگیزه پیشرفت ایجاد کنیم، می‌توانیم بسیاری از مشکلات روانی را کاهش دهیم. این مسئله در روانشناسی مثبت نگر^[1] حتی به عنوان یک روش درمانی مورد توجه قرار گرفته است. بگونه ای که به فرد می‌آموزند که در هر موقعیتی حتی وقایع ناگوار زندگی به دنبال فرصت‌های ایجاد شده باشد، نه این که در جریان افکار منفی خودکار^[2] خود گرفتار شود. در روانشناسی مثبت نگر، پیشرفت هدف نیست بلکه منظور اصلی ایجاد هدف در زندگی است (کورِی، ساتویندر و ادواردو^[3]، 2010). البته این که فرد خود را گرفتار ملاک‌های رقابتی اجتماعی کند کار درستی نیست، پیشرفت باید با توجه به ملاک‌های فردی و برای تامین نیاز به شکوفایی فرد باشد و فرد باید بیاموزد که بیشتر بر مبنای انگیزه‌های درونی خود رفتار کند تا در صورت عدم موفقیت از مسیر پیش رفت باز نماند (کوهن، فریدریکسون، برون و کان وی^[4]، 2009).

در مورد انگیزه پیشرفت تعریف‌های مختلفی ارائه شده است بنا به تعریف ویلدر^[5] (1989) این انگیزه عبارت است از میل و اشتیاق یا تلاش و کوششی که افراد برای رسیدن به هدفی یا تسلط بر امور، افراد یا اندیشه‌ها و دستیابی به یک معیار متعالی از خود نشان می‌دهند. بر اساس تعریفی دیگر، انگیزه پیشرفت سائقی برای پیشی گرفتن از دیگران، دستیابی به پیشرفت با توجه به ملاک‌های مشخص و تلاش جهت کسب موفقیت است (روبینز^[6]، 1993). همچنین، گیج و برلانیر (1992) انگیزه پیشرفت را به صورت یک میل یا علاقه به موفقیت کلی یا موفقیت در زمینه فعالیت خاص تعریف کرده اند. بسیاری از محققین عقیده دارند که انگیزه پیشرفت یکی از صفات شخصیتی نسبتا پایدار است که منشا بسیاری از رفتارهاست. افراد از نظر داشتن انگیزه پیشرفت با هم متفاوتند. برخی دارای انگیزه پیشرفت بالا هستند و برای به دست آوردن موفقیت و دستیابی به هدف‌های خود تلاش می‌کنند و برخی دیگر انگیزه پیشرفت پایینی دارند (اتکینسون، 1966).

---

[1]. Positive psychology

[2]. negative automatic thought

[3]. Corey, Satvinder & Eduardo

[4]. Cohen, Fredrickson, Brown & Conway

[5]. Vilder

[6]. Robbins

مبانی نظری و پیشینه انگیزه پیشرفت